Een team van specialisten zat vast in een negatieve spiraal. Er was ontzettend veel focus op wat er niet goed ging, wat moeilijk was en wat niet kon. De leidinggevende probeerde hier via individuele coaching beweging in te krijgen, maar merkte dat de negativiteit in het team bleef hangen.
De aanleiding om mij in te schakelen was de wens om dit patroon te doorbreken en een frisse start te maken als team.
De negativiteit uitte zich in veelvuldig klagen en een focus op problemen. De leidinggevende wilde graag dat er weer ruimte zou ontstaan voor positiviteit, mogelijkheden en eigenaarschap in het team.
We zijn gestart met een teamsessie waarin we heel concreet en visueel gingen onderzoeken wat wel en niet bijdroeg aan de samenwerking en het succes van het team. We werkten met rode en groene blaadjes om visueel inzichtelijk te maken wat er speelde.
Toen het team de rode blaadjes zag liggen, kwam het besef: “We zijn bedolven onder ons eigen geklaag.” Het was letterlijk zichtbaar dat de negativiteit de overhand had genomen.
Daarna maakten we de omslag en gingen we aan de slag met interventies die hielpen om de focus te verleggen naar wat er wél goed ging in het team. Langzaam maar zeker kwamen er steeds meer groene blaadjes op tafel, en die visuele verschuiving zorgde voor een krachtige mindsetshift in het team.
Het team verliet de sessie met de gedachte:
“Er gaat eigenlijk veel meer goed bij ons dan we dachten. We zijn veel meer een team dan we dachten.”
Ze hadden concrete haakjes om zelf verder mee aan de slag te gaan. En het mooiste? Ondanks dat de sessie uitliep en het later werd dan gepland, besloten teamleden nog samen te gaan tafelvoetballen. De positiviteit werkte direct door in de manier waarop zij als team samen afsloten.
De leidinggevende gaf terug:
“Dit was ontzettend waardevol. Het was voor ons echt een eye-opener om letterlijk te zien hoe de negativiteit ons in de weg zat, en om te ervaren dat we het anders kunnen aanpakken.”
Wil jij ook een team dat niet blijft hangen in negativiteit, maar ziet welke potentie er wel degelijk aanwezig is?
Laten we kennismaken en ontdekken hoe jouw team deze beweging kan maken.
